Дітям

Задатки лідера у малюка: розпізнаємо і вдосконалюємо

Деякі діти вже з ранніх років проявляють лідерські якості, але все ж, має значення і виховання. Важливо вміти помітити задатки лідера і сприяти їх розвитку.

Як розпізнати лідерські задатки?

Багато батьки плутають впертість і агресивну реакцію на обмеження з сильним характером.

Насправді, справжні лідерські здібності проявляються наступним чином:

· Веде за собою. Він стає ініціатором різних ігор, вміє привертати до будь-якого процесу однолітків.

Він не боїться відповідальності і конфліктних ситуацій.

· Планує і прораховує. Такий дитина вже з 3-4 років вміє планувати і прораховувати наперед.

· Він самостійний. Він не чекає, поки батьки за нього щось зроблять, а завжди намагається впоратися сам.

· Вміння переконувати. З ранніх років вони навчаються мистецтво переконання і легко вирішують спірні ситуації у свою користь.

· Вирішує конфліктні ситуації. В садку або у дворі така дитина при спірних ситуаціях бере на себе роль «судді». Він вирішує конфлікти і знаходить підхід до кожного.

Помітивши малюка в такі ознаки, важливо навчити його правильно використовувати свій авторитет.

Варто слідкувати, на кого він рівняється, які у нього кумири.

Щоб розвивати якості лідера, необхідно правильно підходити до виховання.

Як виховувати

Незважаючи на бажання виростити лідера, варто не забувати, що це дитина, і в його очах ви повинні залишатися авторитетом.

Він повинен знати і розуміти, що таке відмова, і прислухатися до вашої думки.

А для розвитку лідерських якостей варто слідувати наступним рекомендаціям:

· Враховуйте його думку. Важливо давати дитині свободу вибору і цікавитися його думкою. Дозвольте йому робити вибір і здійснювати помилки.

· Підтримуйте. Намагайтеся надавати підтримку навіть коли малюк зробив помилку або не справився з завданням.

· Привчайте до відповідальності. Створіть дитині свою зону відповідальності, – це можуть бути певні обов’язки або догляд за твариною або рослиною.

· Здорова критика і похвала. Важливо вміти м’яко вказувати на помилки малюка, не ображаючи його. Хвалити теж потрібно правильно, вказуючи конкретні вчинки.

Лідерство – це корисний навик, але, якщо ваша дитина не проявляє таких задатків, то не варто намагатися його змінити.

Концентруйтеся на позитивних якостях дитини і любите його таким, який він є.